Тэставанне інжынераў праграмнага забеспячэння. Зроблена лёгка.

KillerCoder.io - гэта вядучая платформа для тэставання распрацоўшчыкаў і павышэння эфектыўнасці тэхнічнага найму. Стварыце ўліковы запіс і запрасіце будучых кандыдатаў і праверце іх тэхнічныя і / або мяккія навыкі.

Далучайцеся да KillerCoder

Як гэта працуе?

У KillerCoder.io мы лічым, што знайсці правільныя навыкі, якія дапамогуць вашай кампаніі расці, павінна быць прасцей

Пачніце з бясплатнай пробнай версіі

Пераканайцеся, што наш прадукт падыходзіць для вас і бясплатна высылайце пяць першых тэстаў.

Выберы план

Перакананы? Абярыце план, які адпавядае вашым патрэбам у рэкрутынгу. Нашы планы простыя, без схаваных выдаткаў.

Ацаніце сваіх кандыдатаў

Выбірайце з нашага шырокага выбару правераных тэстаў і знаходзіце ідэальнага кандыдата ў самыя кароткія тэрміны.

Павысьце эфектыўнасць працы рэкрутынгу

Эканоміць час

Праверце тэхнічныя пакеты вашага кандыдата, якія будуць выкарыстоўвацца на працы, перш чым апытаць іх, і палепшыце стаўленне да інтэрв'ю і найму. Знайдзіце патрэбнага чалавека, каб перамясціць вашу кампанію наперад

Палепшыць якасць вашых працаў

Праверце сваіх кандыдатаў і пераканайцеся, што на інтэрв'ю маюць права толькі таленты. Пазбягайце непрыемнага сюрпрызу пракату, які не адпавядае чаканням.

Пабудуйце ўласныя тэсты

Працуйце з нашымі спецыялістамі, каб стварыць свае ўласныя фірменныя тэсты, лёгка ўключыць іх у працэс набору і кваліфікаваць кандыдатаў, якія падыходзяць для канкрэтных патрэбаў вашай кампаніі.

Лепш тэхнік

Спраектаваны лідэры галіны

Нашы выпрабаванні створаны прафесійнай дызайнерскай групай тэставання і былі адобраны спецыялістамі па кадрах і інжынерным кіраўнікам, што робіць Killer Coder правільнай платформай для задавальнення навыкаў і магчымасцей.

Find the right talent Знайдзіце патрэбны талент, каб рухацца вашу кампанію наперад

KillerCoder прапануе тэсты для ўсіх распаўсюджаных моў праграмавання і дазваляе адаптаваць пытанні з улікам узроўню працоўнага стажу, які вы хочаце ўзяць на працу. Наша платформа таксама дазваляе ацаніць мяккія навыкі, якія вам патрэбныя.

Простыя і даступныя цэны

Паспрабуйце KillerCoder Pro на працягу 14 дзён. Не патрабуецца крэдытная карта !.

Personal

Бясплатна

Уключае ў сябе просты, але магутны функцыянал для асобных асоб і невялікіх каманд. Вы можаце абнавіць па шляху

  • 5 Бясплатныя тэсты1
  • 1 Карыстальнік
  • Стварыце свой уласны тэст
  • Доступ да нашай бібліятэкі тэстаў
  • Абнаўлення тэставай бібліятэкі
  • Фірмовыя лісты
  • Фірмовая платформа

Бізнес

99.99

Для ўрэгулявання кампаній, якія імкнуцца заставацца канкурэнтаздольнымі на рынку і растуць з выкарыстаннем тэхналогіі

  • Да 50 тэсты2
  • Да 5 карыстальнікаў
  • Стварыце свой уласны тэст
  • Доступ да нашай бібліятэкі тэстаў
  • Абнаўлення тэставай бібліятэкі
  • Фірмовыя лісты
  • Фірмовая платформа

Enterprise

299.99

Усё, што можна атрымаць ад прафесійнага рашэння, каб захаваць ваш бізнес на шляху да поспеху

  • Неабмежаваныя тэсты
  • Неабмежаваную колькасць карыстальнікаў
  • Стварыце свой уласны тэст
  • Доступ да нашай бібліятэкі тэстаў
  • Абнаўлення тэставай бібліятэкі
  • Фірмовыя лісты
  • Фірмовая платформа

1 гэта агульны ліміт тэрміну службы ўліковага запісу. Пасля гэтага любы дадатковы тэст запатрабуе ад вас заплаціць 1 еўра. 99 за адпраўлены тэст альбо перайсці на наступны ўзровень ўзроўню.
2 гэта агульны ліміт у месяц. Пасля гэтага любы дадатковы тэст запатрабуе ад вас заплаціць 0 еўра. 99 за адпраўлены тэст альбо перайсці на наступны ўзровень ўзроўню.

Апошнія навіны

Апошняе паведамленне ў блогу ад KillerCoder, штотыднёвыя рэсурсы і парады.

Tips for Hiring the Right Developers the First Time Around

Let’s say a company hires a developer then, less than two years later, the employee is fired or quits because it turned out they weren’t a good fit for the company. This is called a ‘mis-hire’ and is more common than one might think. However, it can be a waste of time and money—something every

Thursday July 22, 2021

3 Technical Assessment Types and When to Use Them

Technical assessments are a standard part of the hiring process within the tech industry. In fact, they’re rarely not used when trying to find valuable software engineers. There are three main types of technical assessments, each with its own unique characteristics. Code tests Take-home tests Live interviews These assessments help hiring managers and recruiters narrow

Tuesday July 20, 2021

How to Improve the Technical Interview Process

The hiring procedure within the tech industry has experienced drastic changes over the past year. Many developers, hiring managers, and recruiters say this change is needed. Prior to 2020, the hiring process was struggling to produce good, long-term candidates for companies. This is mostly in part due to the older methods of hiring. However, the

Monday July 19, 2021

Гатовы пачаць?

Стварыце ўліковы запіс зараз

Стварыце ўліковы запіс KillerCoder