Ceny

KillerCoder.io je přední testovací platforma, která testuje vývojáře a zvyšuje efektivitu technického pronájmu. Vytvořte si účet a pozvěte potenciální kandidáty a vyzkoušejte jejich technické a / nebo měkké dovednosti.

Jednoduché a přijatelné ceny

Vyzkoušejte KillerCoder Pro na 14 dní. Kreditní karta není nutná !.

Personal

Volný, uvolnit

Zahrnuje jednoduchou, ale výkonnou funkčnost pro jednotlivce a malé týmy. Můžete upgradovat na cestě

  • 5 Testy zdarma1
  • 1 Uživatel
  • Vytvořte si vlastní test
  • Přístup do naší knihovny testů
  • Testujte aktualizace knihovny
  • Značkové e-maily
  • Značková platforma

Podnikání

99.99

Pro usazené společnosti, které chtějí zůstat konkurenceschopné na trhu a rostou s technologií

  • Až do 50 testy2
  • Až do 5 uživatelé
  • Vytvořte si vlastní test
  • Přístup do naší knihovny testů
  • Testujte aktualizace knihovny
  • Značkové e-maily
  • Značková platforma

Enterprise

299.99

Vše, co můžete získat od profesionálního řešení, aby vaše firma byla na cestě k úspěchu

  • Neomezené testy
  • Neomezený počet uživatelů
  • Vytvořte si vlastní test
  • Přístup do naší knihovny testů
  • Testujte aktualizace knihovny
  • Značkové e-maily
  • Značková platforma

1 Jedná se o celkový limit po dobu životnosti účtu. Poté bude v každém dalším testu vyžadovat, abyste buď zaplatili 1 EUR. 99 za test odesláno, nebo upgradovat na další úroveň účtu.
2 toto je celkový limit za měsíc. Poté bude v každém dalším testu vyžadovat, abyste buď zaplatili 0 EUR. 99 za test odesláno, nebo upgradovat na další úroveň účtu.

Poslední zprávy

Nejnovější blogový příspěvek od KillerCoder, týdenní zdroje a rady.

Assessing Candidates Through a Multi-Dimensional Lens

There are many elements to the hiring process. While most are at the forefront, a deeper look at the human component could provide a different perspective. For example, due to the complexity of the human mind, psychology has entered the workplace. Industrial and Organization Psychology, or I/O Psychology, refers to the behavior of people within

Friday September 17, 2021

Lowering Time to Hire: The Addition of Assessments

The hiring process has seen an obvious acceleration in time-to-hire rates in recent years. Technological advancements and increased demand for new products are the primary reason for that. While the length of the hiring process has decreased, the way hiring managers and recruiters structured it hadn’t changed with the times. Eventually, new hiring tools emerged.

Tuesday September 14, 2021

Post-Hire: Why Giving Routine Skill Assessments Is Beneficial

It’s been proven that adding skill assessments to the hiring process generates a higher chance of employing the right candidates. Even after a new employee has been hired, however, administering routine skill assessments has some benefits. The Rise of Skill Gaps A skill gap is a difference between skills that are necessary and skills employees

Tuesday September 07, 2021

Jste připraveni začít?

Vytvořte si účet hned teď

Vytvořte si účet KillerCoder