Preisgestaltung
KillerCoder.io ist die führende Testplattform, um Entwickler zu testen und die Effizienz Ihrer technischen Einstellungen zu verbessern. Erstellen Sie ein Konto und laden Sie potenzielle Kandidaten ein und testen Sie ihre technischen und / oder soft skills.
Einfache und erschwingliche Preise
Probieren Sie KillerCoder Pro 14 Tage lang aus. Keine Kreditkarte benötigt!.
Personal
Enthält einfache, aber leistungsstarke Funktionen für Einzelpersonen und kleine Teams. Sie können unterwegs upgraden
- 5 Kostenlose Tests1
- 1 Benutzer
- Erstellen Sie Ihren eigenen Test
- Zugang zu unserer Testbibliothek
- Testen Sie die Bibliotheksaktualisierungen
- Marken-E-Mails
- Markenplattform
Geschäft
Für sesshafte Unternehmen, die auf dem Markt wettbewerbsfähig bleiben und mit der Technologie wachsen möchten
- Bis zu 50 Tests2
- Bis zu 5 Benutzer
- Erstellen Sie Ihren eigenen Test
- Zugang zu unserer Testbibliothek
- Testen Sie die Bibliotheksaktualisierungen
- Marken-E-Mails
- Markenplattform
Enterprise
Alles, was Sie von einer professionellen Lösung erhalten können, um Ihr Unternehmen auf dem Weg zum Erfolg zu halten
- Unbegrenzte Tests
- Unbegrenzte Benutzer
- Erstellen Sie Ihren eigenen Test
- Zugang zu unserer Testbibliothek
- Testen Sie die Bibliotheksaktualisierungen
- Marken-E-Mails
- Markenplattform
1 Dies ist die maximale Nutzungsdauer des Kontos. Danach müssen Sie für jeden weiteren Test entweder 1 € bezahlen. 99 pro Test gesendet oder Upgrade auf die nächste Kontoebene.
2 Dies ist das Gesamtlimit pro Monat. Danach müssen Sie für jeden weiteren Test entweder 0 € bezahlen. 99 pro Test gesendet oder Upgrade auf die nächste Kontoebene.
Neuesten Nachrichten
Der neueste Blog-Beitrag von KillerCoder, wöchentliche Ressourcen und Ratschläge.
Tips for Hiring the Right Developers the First Time Around
Let’s say a company hires a developer then, less than two years later, the employee is fired or quits because it turned out they weren’t a good fit for the company. This is called a ‘mis-hire’ and is more common than one might think. However, it can be a waste of time and money—something every
Thursday July 22, 2021
3 Technical Assessment Types and When to Use Them
Technical assessments are a standard part of the hiring process within the tech industry. In fact, they’re rarely not used when trying to find valuable software engineers. There are three main types of technical assessments, each with its own unique characteristics. Code tests Take-home tests Live interviews These assessments help hiring managers and recruiters narrow
Tuesday July 20, 2021
How to Improve the Technical Interview Process
The hiring procedure within the tech industry has experienced drastic changes over the past year. Many developers, hiring managers, and recruiters say this change is needed. Prior to 2020, the hiring process was struggling to produce good, long-term candidates for companies. This is mostly in part due to the older methods of hiring. However, the
Monday July 19, 2021
Bereit anzufangen?