Fijacion de precios

KillerCoder.io es la plataforma de prueba líder para probar a los desarrolladores y mejorar su eficiencia de contratación técnica. Cree una cuenta e invite a posibles candidatos y pruebe sus habilidades técnicas y / o sociales.

Precios simples y asequibles

Prueba KillerCoder Pro durante 14 días. ¡No se requiere tarjeta de crédito!.

Personal

Gratis

Incluye una funcionalidad simple pero poderosa para individuos y equipos pequeños. Puedes actualizar en el camino

  • 5 Pruebas gratis1
  • 1 Usuario
  • Crea tu propia prueba
  • Acceso a nuestra biblioteca de pruebas.
  • Actualizaciones de la biblioteca de pruebas
  • Correos electrónicos de marca
  • Plataforma de marca

Negocio

99.99

Para empresas establecidas que buscan mantenerse competitivas en el mercado y crecer con la tecnología

  • Hasta 50 pruebas2
  • Hasta 5 los usuarios
  • Crea tu propia prueba
  • Acceso a nuestra biblioteca de pruebas.
  • Actualizaciones de la biblioteca de pruebas
  • Correos electrónicos de marca
  • Plataforma de marca

Enterprise

299.99

Todo lo que puede obtener de una solución profesional para mantener su negocio en camino al éxito

  • Pruebas ilimitadas
  • Usuarios ilimitados
  • Crea tu propia prueba
  • Acceso a nuestra biblioteca de pruebas.
  • Actualizaciones de la biblioteca de pruebas
  • Correos electrónicos de marca
  • Plataforma de marca

1 Este es el límite total de la vida de la cuenta. Después de esto, cualquier prueba adicional requerirá que pagues 1 €. 99 por prueba enviada, o actualice al siguiente nivel de cuenta.
2 Este es el límite total por mes. Después de esto, cualquier prueba adicional requerirá que pagues 0 €. 99 por prueba enviada, o actualice al siguiente nivel de cuenta.

Últimas noticias

La última publicación de blog de KillerCoder, recursos semanales y consejos.

Pre-Employment Tests: 5 Questions to Ask

Pre-employment tests may be effective or ineffective depending on their quality and type. The result of asking candidates to complete an irrelevant or poorly constructed test is to obtain useless data. For help determining what kind of test would be best suited for your organization, we’ll explain five questions you should ask yourself. How do

Wednesday November 30, 2022

How to Integrate Pre-Employment Assessments into the Hiring Process

You want to find the most talented individuals and bring them into your organization, regardless of their field. However, the true difficulty will come from actually tracking down that individual. In many cases, interviewers have to depend on their subjective impressions or the candidate’s resume statistics to determine whether or not they are a good

Wednesday November 30, 2022

Is There Anything You Can Learn About Your Candidates from Pre-Employment Data?

Job applications have never been easier and faster thanks to the Internet. In the hope of finding a job, candidates have been tempted to apply to everything (and sometimes everything) because of changing economies, rising unemployment, and confinement-related confinements. Every job opening receives an average of 250 applications. Approximately half of all applications do not

Monday November 28, 2022

¿Listo para comenzar?

Crea una cuenta ahora

Crear cuenta KillerCoder