Miks Meile

KillerCoderi lõi professionaalide meeskond, kes on töötanud personali- ja tehnikavaldkonnas juba üle 10 aasta. Oleme ühendanud mõlemad maailmad, et luua hõlpsasti kasutatav, kuid paljastav tööriist, mis tagab värbajate aja kokkuhoiu, küsitledes ainult selleks tööks sobivaid kandidaate.

TEHNIKAOSKUSED
Meie testid on kavandatud koostöös kogenud inseneridega, kes mõistavad olulisi oskusi, mida arendaja vajab oma tööga hästi hakkama saamiseks. Oleme välja töötanud programmeerimisoskused ja loogikapõhised väljakutsed, et valida välja kõige loovamad ja lahendustele orienteeritud kandidaadid, kes kõige paremini suudavad teie ettevõtet selle kasvuga kaasas käia.

Pehmed oskused
Kuna meil on üle kümne aasta kogemusi teiste ja meie ettevõtete tehnikameeskondade ehitamisel, mõistame, et hea rentimine ei hõlma ainult tehnilist oskusteavet. Meeskonnatöö, suhtlemine, juhtimine ja loovus on kõik vajalikud oskused, et arendajad saaksid endast ja oma töökaaslastest parimat esile tuua.
KillerCoderis soovime, et saaksite kasu meie kollektiivsest kogemusest ja hindaksite neid pehmeid oskusi tõestatud testide kaudu. Need aitavad teil parimate tulemuste saamiseks ette valmistada kandidaadiga informeeritud intervjuu

LIHTSALT TEIE KANDIDAATID
Meie meeskonda kuuluvad insenerid, kes on läbinud palju pikki intervjuuprotsesse. Neid teste kavandavad sageli HR-meeskonnad, arvestamata aega ja vaeva, mida arendajad testidesse panevad. Leidsime, et paljud kvalifitseeritud kandidaadid võivad pikaajalisest värbamisprotsessist välja langeda, eelistades ettevõtteid, kus on tõhusamad värbamistavad. Killer Coder parandab nende kogemusi ja teie ettevõtte mainet.