Ohjelmistosuunnittelijoiden testaaminen. Helppo.
KillerCoder.io on johtava testausalusta, jolla testataan kehittäjiä ja parannetaan teknisen vuokrauksen tehokkuutta. Luo tili ja kutsu mahdollisia ehdokkaita ja testaa heidän tekniset ja / tai pehmeät taidot.
Liity KillerCoderiinKuinka se toimii?
KillerCoder.iossa uskomme, että oikeiden taitojen löytäminen auttamaan yritystäsi tulisi olla helppoa
Aloita ilmaisella kokeilumme
Varmista, että tuotteemme on sinulle oikea ja lähetä viisi ensimmäistä testiä ilmaiseksi.
Valitse suunnitelma
Vakuuttunut? Valitse rekrytointitarpeisiisi sopiva suunnitelma. Suunnitelmasi ovat suoraviivaiset, ilman piilokustannuksia.
Arvioi ehdokkaasi
Valitse laajasta valikoimastamme testattuja testejä ja löydä täydellinen ehdokas nopeasti.
Paranna rekrytointitiimisi tehokkuutta
Säästää aikaa
Testaa ehdokkaan tekniset pinot, joita käytetään työssä, ennen haastattelua, ja paranna haastattelusi palkkaussuhdetta. Löydä oikea henkilö siirtämään yritystäsi eteenpäin
Paranna vuokraamiesi laatua
Selaa ehdokkaita ja varmista, että vain huippuosaajat ovat päteviä haastatteluihin. Vältä epämiellyttävää yllätystä vuokrauksesta, joka ei täytä odotuksia.
Luo omat testisi
Työskentele asiantuntijoidemme kanssa rakentaaksesi omia merkkituotteitasi, integroidaksesi ne saumattomasti rekrytointiprosessiisi ja saadaksesi ehdokkaita, jotka sopivat yrityksesi erityistarpeisiin.
Suunnitellut toimialan johtajat
Testimme on luonut ammattimainen testisuunnittelutiimi, ja HR-asiantuntijat ja tekniikan johtajat ovat hyväksyneet ne, joten Killer Coder on oikea foorumi vastaamaan taitoja ja mahdollisuuksia.
Find the right talent Löydä oikea kyky siirtää yritystäsi eteenpäin
KillerCoder tarjoaa testit kaikille yleisille ohjelmointikieleille ja antaa sinun mukauttaa kysymykset palkkaamasi ikäasteen perusteella. Alustamme avulla voidaan myös arvioida tarvittavia pehmeitä taitoja.
Yksinkertainen ja edullinen hinta
Kokeile KillerCoder Prota 14 päivän ajan. Luottokorttia ei tarvita !.
Personal
Sisältää yksinkertaisen mutta tehokkaan toiminnallisuuden yksilöille ja pienille joukkueille. Voit päivittää matkalla
- 5 Ilmaiset testit1
- 1 käyttäjä
- Luo oma testi
- Pääsy testikirjastoomme
- Testaa kirjaston päivitykset
- Merkkituotteet
- Merkkituotteet
liiketoiminta
Selvitysyrityksille, jotka haluavat pysyä kilpailukykyisinä markkinoilla ja kasvaa tekniikan mukana
- Aikeissa 50 testit2
- Aikeissa 5 käyttäjät
- Luo oma testi
- Pääsy testikirjastoomme
- Testaa kirjaston päivitykset
- Merkkituotteet
- Merkkituotteet
Enterprise
Kaikki mitä ammattimaisesta ratkaisusta voi saada pitää yrityksesi matkalla menestykseen
- Rajoittamaton testi
- Rajoittamaton määrä käyttäjiä
- Luo oma testi
- Pääsy testikirjastoomme
- Testaa kirjaston päivitykset
- Merkkituotteet
- Merkkituotteet
1 tämä on tilin elinkaaren kokonaisraja. Tämän jälkeen kaikki ylimääräiset testit vaativat joko maksamaan 1 €. 99 / testi lähetetty, tai päivitä seuraavaan tilitasoon.
2 tämä on kuukauden kokonaisraja. Tämän jälkeen kaikki ylimääräiset testit vaativat joko maksamaan 0 euroa. 99 / testi lähetetty, tai päivitä seuraavaan tilitasoon.
Uusimmat uutiset
Uusin KillerCoder-blogin viesti, viikkoresurssit ja neuvoja.
Top Reasons to Add a Cognitive Assessment to the Hiring Process
In the past few years, particularly the last year, the implementation of a remote hiring process has been prominent worldwide. New electronic tools also became important parts of the process due to restrictions and lockdowns resulting from the COVID-19 pandemic. Such tools like Skype, GoRemote, and online technical and soft skill assessments have earned valuable
Tuesday October 26, 2021
Enhancing Your Employer Brand: Candidate Assessments
Employer branding plays a major part in an organization or companies process to attract and hire skilled job candidates. Branding plays a major role in representing a company, showing how employees will be treated, work culture and so much more. Your employer brand is the main impact on the type of candidates who are applying
Monday October 18, 2021
The Progression of Front-End Development and Its Impact on Tech Recruiting
Programming is a very essential element of development. Front-end development in particular has come a long way as technology has evolved. Nowadays, many developers criticize front-end tools, believing they are too simple in their functionality. However, things can become more difficult with technical recruiting since developers try to create visually appealing apps that contain many
Tuesday October 12, 2021
Oletko valmis aloittamaan?