Ohjelmistosuunnittelijoiden testaaminen. Helppo.
KillerCoder.io on johtava testausalusta, jolla testataan kehittäjiä ja parannetaan teknisen vuokrauksen tehokkuutta. Luo tili ja kutsu mahdollisia ehdokkaita ja testaa heidän tekniset ja / tai pehmeät taidot.
Liity KillerCoderiinKuinka se toimii?
KillerCoder.iossa uskomme, että oikeiden taitojen löytäminen auttamaan yritystäsi tulisi olla helppoa
Aloita ilmaisella kokeilumme
Varmista, että tuotteemme on sinulle oikea ja lähetä viisi ensimmäistä testiä ilmaiseksi.
Valitse suunnitelma
Vakuuttunut? Valitse rekrytointitarpeisiisi sopiva suunnitelma. Suunnitelmasi ovat suoraviivaiset, ilman piilokustannuksia.
Arvioi ehdokkaasi
Valitse laajasta valikoimastamme testattuja testejä ja löydä täydellinen ehdokas nopeasti.
Paranna rekrytointitiimisi tehokkuutta
Säästää aikaa
Testaa ehdokkaan tekniset pinot, joita käytetään työssä, ennen haastattelua, ja paranna haastattelusi palkkaussuhdetta. Löydä oikea henkilö siirtämään yritystäsi eteenpäin
Paranna vuokraamiesi laatua
Selaa ehdokkaita ja varmista, että vain huippuosaajat ovat päteviä haastatteluihin. Vältä epämiellyttävää yllätystä vuokrauksesta, joka ei täytä odotuksia.
Luo omat testisi
Työskentele asiantuntijoidemme kanssa rakentaaksesi omia merkkituotteitasi, integroidaksesi ne saumattomasti rekrytointiprosessiisi ja saadaksesi ehdokkaita, jotka sopivat yrityksesi erityistarpeisiin.
Suunnitellut toimialan johtajat
Testimme on luonut ammattimainen testisuunnittelutiimi, ja HR-asiantuntijat ja tekniikan johtajat ovat hyväksyneet ne, joten Killer Coder on oikea foorumi vastaamaan taitoja ja mahdollisuuksia.
Find the right talent Löydä oikea kyky siirtää yritystäsi eteenpäin
KillerCoder tarjoaa testit kaikille yleisille ohjelmointikieleille ja antaa sinun mukauttaa kysymykset palkkaamasi ikäasteen perusteella. Alustamme avulla voidaan myös arvioida tarvittavia pehmeitä taitoja.
Yksinkertainen ja edullinen hinta
Kokeile KillerCoder Prota 14 päivän ajan. Luottokorttia ei tarvita !.
Personal
Sisältää yksinkertaisen mutta tehokkaan toiminnallisuuden yksilöille ja pienille joukkueille. Voit päivittää matkalla
- 5 Ilmaiset testit1
- 1 käyttäjä
- Luo oma testi
- Pääsy testikirjastoomme
- Testaa kirjaston päivitykset
- Merkkituotteet
- Merkkituotteet
liiketoiminta
Selvitysyrityksille, jotka haluavat pysyä kilpailukykyisinä markkinoilla ja kasvaa tekniikan mukana
- Aikeissa 50 testit2
- Aikeissa 5 käyttäjät
- Luo oma testi
- Pääsy testikirjastoomme
- Testaa kirjaston päivitykset
- Merkkituotteet
- Merkkituotteet
Enterprise
Kaikki mitä ammattimaisesta ratkaisusta voi saada pitää yrityksesi matkalla menestykseen
- Rajoittamaton testi
- Rajoittamaton määrä käyttäjiä
- Luo oma testi
- Pääsy testikirjastoomme
- Testaa kirjaston päivitykset
- Merkkituotteet
- Merkkituotteet
1 tämä on tilin elinkaaren kokonaisraja. Tämän jälkeen kaikki ylimääräiset testit vaativat joko maksamaan 1 €. 99 / testi lähetetty, tai päivitä seuraavaan tilitasoon.
2 tämä on kuukauden kokonaisraja. Tämän jälkeen kaikki ylimääräiset testit vaativat joko maksamaan 0 euroa. 99 / testi lähetetty, tai päivitä seuraavaan tilitasoon.
Uusimmat uutiset
Uusin KillerCoder-blogin viesti, viikkoresurssit ja neuvoja.
Pre-Employment Tests: 5 Questions to Ask
Pre-employment tests may be effective or ineffective depending on their quality and type. The result of asking candidates to complete an irrelevant or poorly constructed test is to obtain useless data. For help determining what kind of test would be best suited for your organization, we’ll explain five questions you should ask yourself. How do
Wednesday November 30, 2022
How to Integrate Pre-Employment Assessments into the Hiring Process
You want to find the most talented individuals and bring them into your organization, regardless of their field. However, the true difficulty will come from actually tracking down that individual. In many cases, interviewers have to depend on their subjective impressions or the candidate’s resume statistics to determine whether or not they are a good
Wednesday November 30, 2022
Is There Anything You Can Learn About Your Candidates from Pre-Employment Data?
Job applications have never been easier and faster thanks to the Internet. In the hope of finding a job, candidates have been tempted to apply to everything (and sometimes everything) because of changing economies, rising unemployment, and confinement-related confinements. Every job opening receives an average of 250 applications. Approximately half of all applications do not
Monday November 28, 2022
Oletko valmis aloittamaan?