Hinnoittelu

KillerCoder.io on johtava testausalusta, jolla testataan kehittäjiä ja parannetaan teknisen vuokrauksen tehokkuutta. Luo tili ja kutsu mahdollisia ehdokkaita ja testaa heidän tekniset ja / tai pehmeät taidot.

Yksinkertainen ja edullinen hinta

Kokeile KillerCoder Prota 14 päivän ajan. Luottokorttia ei tarvita !.

Personal

Vapaa

Sisältää yksinkertaisen mutta tehokkaan toiminnallisuuden yksilöille ja pienille joukkueille. Voit päivittää matkalla

  • 5 Ilmaiset testit1
  • 1 käyttäjä
  • Luo oma testi
  • Pääsy testikirjastoomme
  • Testaa kirjaston päivitykset
  • Merkkituotteet
  • Merkkituotteet

liiketoiminta

99.99

Selvitysyrityksille, jotka haluavat pysyä kilpailukykyisinä markkinoilla ja kasvaa tekniikan mukana

  • Aikeissa 50 testit2
  • Aikeissa 5 käyttäjät
  • Luo oma testi
  • Pääsy testikirjastoomme
  • Testaa kirjaston päivitykset
  • Merkkituotteet
  • Merkkituotteet

Enterprise

299.99

Kaikki mitä ammattimaisesta ratkaisusta voi saada pitää yrityksesi matkalla menestykseen

  • Rajoittamaton testi
  • Rajoittamaton määrä käyttäjiä
  • Luo oma testi
  • Pääsy testikirjastoomme
  • Testaa kirjaston päivitykset
  • Merkkituotteet
  • Merkkituotteet

1 tämä on tilin elinkaaren kokonaisraja. Tämän jälkeen kaikki ylimääräiset testit vaativat joko maksamaan 1 €. 99 / testi lähetetty, tai päivitä seuraavaan tilitasoon.
2 tämä on kuukauden kokonaisraja. Tämän jälkeen kaikki ylimääräiset testit vaativat joko maksamaan 0 euroa. 99 / testi lähetetty, tai päivitä seuraavaan tilitasoon.

Uusimmat uutiset

Uusin KillerCoder-blogin viesti, viikkoresurssit ja neuvoja.

How to Set the Bar for Your Technical Assessments

Recruiters are using technical assessments to reduce the number of candidates. But the question is which assessment tool to use and what score should be the border to cut-off candidates. Find out more about the practices for setting up a technical bar in your assessments in this article. Is your company performing job analyses on

Tuesday July 27, 2021

Tips for Hiring the Right Developers the First Time Around

Let’s say a company hires a developer then, less than two years later, the employee is fired or quits because it turned out they weren’t a good fit for the company. This is called a ‘mis-hire’ and is more common than one might think. However, it can be a waste of time and money—something every

Thursday July 22, 2021

3 Technical Assessment Types and When to Use Them

Technical assessments are a standard part of the hiring process within the tech industry. In fact, they’re rarely not used when trying to find valuable software engineers. There are three main types of technical assessments, each with its own unique characteristics. Code tests Take-home tests Live interviews These assessments help hiring managers and recruiters narrow

Tuesday July 20, 2021

Oletko valmis aloittamaan?

Luo tili nyt

Luo KillerCoder-tili