Pourquoi Nous
KillerCoder a été créé par une équipe de professionnels qui travaillent dans les industries du recrutement et de la technologie depuis plus de 10 ans. Nous avons combiné les deux mondes pour créer un outil facile à utiliser mais révélateur permettant aux recruteurs de gagner du temps en interrogeant uniquement les candidats aptes à occuper ce poste.
COMPETENCES TECHNIQUES
Nos tests ont été conçus en collaboration avec des ingénieurs expérimentés qui comprennent les compétences essentielles requises d'un développeur pour bien exécuter son travail. Nous avons développé des compétences en programmation et des défis basés sur la logique afin de sélectionner les candidats les plus créatifs et les plus orientés vers les solutions qui seront le mieux en mesure d’accompagner votre entreprise dans sa croissance.Compétences douces
Avec plus de dix ans d’expérience dans la constitution d’équipes techniques pour d’autres entreprises et la nôtre, nous sommes conscients qu’une bonne embauche ne nécessite pas seulement un savoir-faire technique. Le travail d'équipe, la communication, le leadership et la créativité sont autant de compétences nécessaires aux développeurs pour pouvoir faire ressortir le meilleur d'eux-mêmes et de leurs collègues.Chez KillerCoder, nous souhaitons que vous tiriez parti de notre expérience collective et évaluiez ces compétences non techniques au moyen de tests éprouvés. Ils vous aident à préparer une entrevue éclairée avec le candidat pour obtenir les meilleurs résultats.