Nande Watashitachina No

KillerCoderは、10年以上にわたって人材派遣とテクノロジー業界で働いている専門家のチームによって作成されました。私たちは両方の世界を組み合わせて、使いやすいが明らかにするツールを作成し、採用担当者が仕事にふさわしい候補者のみにインタビューすることで時間を節約できるようにしました。

技術スキル
私たちのテストは、開発者が仕事を遂行するために必要な基本的なスキルを理解している経験豊富なエンジニアと協力して設計されています。私たちは、プログラミングスキルとロジックベースの課題を開発し、ビジネスの成長に最適な最も創造的でソリューション指向の候補者を選択しました。

ソフトスキル
他の企業や自社の技術チームを構築した10年以上の経験により、優秀な人材は技術的なノウハウだけではないことを理解しています。チームワーク、コミュニケーション、リーダーシップ、創造性はすべて、開発者が自分自身と同僚を最大限に引き出すために必要なスキルです。
KillerCoderでは、集合的な経験から利益を得て、実証済みのテストを通じてこれらのソフトスキルを評価したいと考えています。これらは、最良の結果を得る ために候補者との情報に基づいたインタビューを準備するのに役立ちます

候補者にも簡単
私たちのチームは、多くの長いインタビュープロセスを経験したエンジニアで 構成されています。これらのテストは多くの場合、開発者がテストに費やす時間と労力を考慮せずにHRチームによって設計されます。資格のある候補者の多くは、長期にわたる採用プロセスから脱落する可能性があり、より効率的な採用慣行を持つ企業を好むことがわかりました。 Killer Coderは、彼らの経験とあなたの会社のイメージを改善します。