Dlaczego My

KillerCoder został stworzony przez zespół profesjonalistów, którzy pracują w branży personalnej i technicznej od ponad 10 lat. Połączyliśmy oba światy, aby stworzyć łatwe w użyciu, a zarazem odkrywcze narzędzie, które zapewni rekruterom oszczędność czasu, przeprowadzając wywiady tylko z kandydatami nadającymi się do pracy.

UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNE
Nasze testy zostały opracowane we współpracy z doświadczonymi inżynierami, którzy rozumieją podstawowe umiejętności wymagane od programisty, aby mógł dobrze wykonywać swoją pracę. Rozwinęliśmy umiejętności programistyczne i wyzwania oparte na logice, aby wybrać najbardziej kreatywnych i zorientowanych na rozwiązania kandydatów, którzy najlepiej będą mogli towarzyszyć Twojej firmie w jej rozwoju.

UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKIE
Dzięki ponad dziesięcioletniemu doświadczeniu w budowaniu zespołów technicznych dla innych firm i naszej własnej firmy rozumiemy, że dobry wynajem to nie tylko wiedza techniczna. Praca zespołowa, komunikacja, przywództwo i kreatywność są niezbędnymi umiejętnościami dla programistów, aby mogli wydobyć to, co najlepsze z siebie i swoich współpracowników.
W KillerCoder chcemy, abyś skorzystał z naszego wspólnego doświadczenia i ocenił te miękkie umiejętności za pomocą sprawdzonych testów. Pomagają one przygotować świadomą rozmowę z kandydatem w celu uzyskania najlepszych wyników

ŁATWO DLA TWOICH KANDYDATÓW
Nasz zespół składa się z inżynierów, którzy przeszli przez wiele długich procesów wywiadów. Testy te są często projektowane przez zespoły HR bez uwzględnienia czasu i wysiłku, który programiści będą musieli włożyć w testy. Odkryliśmy, że wielu wykwalifikowanych kandydatów może zrezygnować z długiego procesu rekrutacji, preferując firmy z bardziej wydajnymi praktykami rekrutacyjnymi. Killer Coder poprawi ich wrażenia i wizerunek Twojej firmy.