Zakaj Mi

KillerCoder je ustvarila ekipa strokovnjakov, ki že več kot 10 let deluje v kadrovski in tehnološki industriji. Oba sveta smo združili, da bi ustvarili enostavno in hkrati razkrivajoče orodje, s katerim bi zaposlovalci prihranili čas le z anketiranjem kandidatov, ki so primerni za to delovno mesto.

TEHNIČNE ZNANOSTI
Naši testi so bili zasnovani v sodelovanju z izkušenimi inženirji, ki razumejo bistvene spretnosti, ki jih potrebuje razvijalca za dobro opravljanje svojega dela. Razvili smo programske spretnosti in izzive, ki temeljijo na logiki, da izberemo najbolj kreativne in na rešitve usmerjene kandidate, ki bodo lahko najbolje spremljali vaše podjetje v njegovi rasti.

MEHKE VEŠČINE
Z več kot desetletnimi izkušnjami pri gradnji tehnoloških ekip za druga podjetja in pri nas tudi sami razumemo, da dober najem ne vključuje samo tehničnega znanja. Skupinsko delo, komunikacija, vodenje in ustvarjalnost so vse potrebne spretnosti za razvijalce, da lahko iz sebe izkažejo najboljše in svoje sodelavce.
V KillerCoderju želimo, da izkoristite naše skupne izkušnje in ocenite te mehke sposobnosti s preizkušenimi testi. Te vam pomagajo pripraviti informiran intervju s kandidatom za najboljše rezultate

LAHKO ZA SVOJE KANDIDATE
Naš tim je sestavljen iz inženirjev, ki so bili skozi številne dolgotrajne intervjuje. Te teste pogosto oblikujejo HR-ekipe, ne da bi upoštevali čas in trud, ki jih bodo morali razvijalci vložiti v teste. Ugotovili smo, da lahko veliko kvalificiranih kandidatov izpusti iz dolgotrajnega postopka zaposlovanja in raje podjetja z učinkovitejšimi praksami zaposlovanja. Killer Coder bo izboljšal njihovo izkušnjo in podobo vašega podjetja.