Cenautvarennie

KillerCoder.io - гэта вядучая платформа для тэставання распрацоўшчыкаў і павышэння эфектыўнасці тэхнічнага найму. Стварыце ўліковы запіс і запрасіце будучых кандыдатаў і праверце іх тэхнічныя і / або мяккія навыкі.

Простыя і даступныя цэны

Паспрабуйце KillerCoder Pro на працягу 14 дзён. Не патрабуецца крэдытная карта !.

Personal

Бясплатна

Уключае ў сябе просты, але магутны функцыянал для асобных асоб і невялікіх каманд. Вы можаце абнавіць па шляху

  • 5 Бясплатныя тэсты1
  • 1 Карыстальнік
  • Стварыце свой уласны тэст
  • Доступ да нашай бібліятэкі тэстаў
  • Абнаўлення тэставай бібліятэкі
  • Фірмовыя лісты
  • Фірмовая платформа

Бізнес

99.99

Для ўрэгулявання кампаній, якія імкнуцца заставацца канкурэнтаздольнымі на рынку і растуць з выкарыстаннем тэхналогіі

  • Да 50 тэсты2
  • Да 5 карыстальнікаў
  • Стварыце свой уласны тэст
  • Доступ да нашай бібліятэкі тэстаў
  • Абнаўлення тэставай бібліятэкі
  • Фірмовыя лісты
  • Фірмовая платформа

Enterprise

299.99

Усё, што можна атрымаць ад прафесійнага рашэння, каб захаваць ваш бізнес на шляху да поспеху

  • Неабмежаваныя тэсты
  • Неабмежаваную колькасць карыстальнікаў
  • Стварыце свой уласны тэст
  • Доступ да нашай бібліятэкі тэстаў
  • Абнаўлення тэставай бібліятэкі
  • Фірмовыя лісты
  • Фірмовая платформа

1 гэта агульны ліміт тэрміну службы ўліковага запісу. Пасля гэтага любы дадатковы тэст запатрабуе ад вас заплаціць 1 еўра. 99 за адпраўлены тэст альбо перайсці на наступны ўзровень ўзроўню.
2 гэта агульны ліміт у месяц. Пасля гэтага любы дадатковы тэст запатрабуе ад вас заплаціць 0 еўра. 99 за адпраўлены тэст альбо перайсці на наступны ўзровень ўзроўню.

Апошнія навіны

Апошняе паведамленне ў блогу ад KillerCoder, штотыднёвыя рэсурсы і парады.

How to Set the Bar for Your Technical Assessments

Recruiters are using technical assessments to reduce the number of candidates. But the question is which assessment tool to use and what score should be the border to cut-off candidates. Find out more about the practices for setting up a technical bar in your assessments in this article. Is your company performing job analyses on

Tuesday July 27, 2021

Tips for Hiring the Right Developers the First Time Around

Let’s say a company hires a developer then, less than two years later, the employee is fired or quits because it turned out they weren’t a good fit for the company. This is called a ‘mis-hire’ and is more common than one might think. However, it can be a waste of time and money—something every

Thursday July 22, 2021

3 Technical Assessment Types and When to Use Them

Technical assessments are a standard part of the hiring process within the tech industry. In fact, they’re rarely not used when trying to find valuable software engineers. There are three main types of technical assessments, each with its own unique characteristics. Code tests Take-home tests Live interviews These assessments help hiring managers and recruiters narrow

Tuesday July 20, 2021

Гатовы пачаць?

Стварыце ўліковы запіс зараз

Стварыце ўліковы запіс KillerCoder