Tsenoobrazuvane

KillerCoder.io е водещата тестова платформа за тестване на разработчиците и подобряване на вашата техническа ефективност при наемане. Създайте акаунт и поканете бъдещите кандидати и тествайте техническите и / или меките си умения.

Прости и достъпни цени

Изпробвайте KillerCoder Pro за 14 дни. Не се изисква кредитна карта !.

Personal

Безплатно

Включва проста, но мощна функционалност за хора и малки екипи. Можете да надстроите по пътя

  • 5 Безплатни тестове1
  • 1 потребител
  • Създайте свой собствен тест
  • Достъп до нашата библиотека от тестове
  • Актуализации на тестовата библиотека
  • Маркови имейли
  • Маркова платформа

Бизнес

99.99

За уредени компании, които искат да останат конкурентоспособни на пазара и да растат с технологията

  • До 50 тестове2
  • До 5 потребители
  • Създайте свой собствен тест
  • Достъп до нашата библиотека от тестове
  • Актуализации на тестовата библиотека
  • Маркови имейли
  • Маркова платформа

Enterprise

299.99

Всичко, което можете да получите от професионално решение, за да поддържате бизнеса си по пътя към успеха

  • Неограничени тестове
  • Неограничени потребители
  • Създайте свой собствен тест
  • Достъп до нашата библиотека от тестове
  • Актуализации на тестовата библиотека
  • Маркови имейли
  • Маркова платформа

1 това е общият лимит за живота на акаунта. След това всеки допълнителен тест ще изисква или да платите 1 евро. 99 на изпратен тест или надстройка до следващия ниво на акаунта.
2 това е общият лимит на месец. След това всеки допълнителен тест ще изисква или да платите 0 евро. 99 на изпратен тест или надстройка до следващия ниво на акаунта.

Последни новини

Най-новата публикация в блога от KillerCoder, седмични ресурси и съвети.

Pre-Employment Tests: 5 Questions to Ask

Pre-employment tests may be effective or ineffective depending on their quality and type. The result of asking candidates to complete an irrelevant or poorly constructed test is to obtain useless data. For help determining what kind of test would be best suited for your organization, we’ll explain five questions you should ask yourself. How do

Wednesday November 30, 2022

How to Integrate Pre-Employment Assessments into the Hiring Process

You want to find the most talented individuals and bring them into your organization, regardless of their field. However, the true difficulty will come from actually tracking down that individual. In many cases, interviewers have to depend on their subjective impressions or the candidate’s resume statistics to determine whether or not they are a good

Wednesday November 30, 2022

Is There Anything You Can Learn About Your Candidates from Pre-Employment Data?

Job applications have never been easier and faster thanks to the Internet. In the hope of finding a job, candidates have been tempted to apply to everything (and sometimes everything) because of changing economies, rising unemployment, and confinement-related confinements. Every job opening receives an average of 250 applications. Approximately half of all applications do not

Monday November 28, 2022

Готови ли сте да започнете?

Създайте акаунт сега

Създайте акаунт в KillerCoder