Altaseir

KillerCoder.io هي منصة الاختبار الرائدة لاختبار المطورين وتحسين كفاءة التوظيف التقنية. إنشاء حساب ودعوة المرشحين المحتملين واختبار مهاراتهم التقنية و / أو لينة.

أسعار بسيطة وبأسعار معقولة

جرب KillerCoder Pro لمدة 14 يومًا. بطاقة الإئتمان غير مطالب بها!.

Personal

مجانا

يتضمن وظائف بسيطة ولكنها قوية للأفراد والفرق الصغيرة. يمكنك الترقية في الطريق

  • 5 اختبارات مجانية1
  • 1 المستعمل
  • إنشاء الاختبار الخاص بك
  • الوصول إلى مكتبتنا من الاختبارات
  • اختبار مكتبة التحديثات
  • رسائل البريد الإلكتروني ذات العلامات التجارية
  • منصة وصفت

اعمال

99.99

للشركات التي تتطلع إلى البقاء قادرة على المنافسة في السوق وتنمو مع التكنولوجيا

  • يصل إلى 50 اختبارات2
  • يصل إلى 5 المستخدمين
  • إنشاء الاختبار الخاص بك
  • الوصول إلى مكتبتنا من الاختبارات
  • اختبار مكتبة التحديثات
  • رسائل البريد الإلكتروني ذات العلامات التجارية
  • منصة وصفت

Enterprise

299.99

كل ما يمكنك الحصول عليه من حل احترافي للحفاظ على عملك في طريقه إلى النجاح

  • اختبارات غير محدودة
  • عدد غير محدود من المستخدمين
  • إنشاء الاختبار الخاص بك
  • الوصول إلى مكتبتنا من الاختبارات
  • اختبار مكتبة التحديثات
  • رسائل البريد الإلكتروني ذات العلامات التجارية
  • منصة وصفت

1 هذا هو الحد الأقصى لحياة الحساب. بعد ذلك ، سيتطلب منك أي اختبار إضافي دفع 1 يورو. تم إرسال 99 اختبارًا أو الترقية إلى مستوى الحساب التالي.
2 هذا هو الحد الأقصى الشهري. بعد ذلك ، سيتطلب منك أي اختبار إضافي دفع 0 يورو. تم إرسال 99 اختبارًا أو الترقية إلى مستوى الحساب التالي.

أحدث الأخبار

أحدث بلوق وظيفة من KillerCoder ، والموارد الأسبوعية ، والنصائح.

How to Set the Bar for Your Technical Assessments

Recruiters are using technical assessments to reduce the number of candidates. But the question is which assessment tool to use and what score should be the border to cut-off candidates. Find out more about the practices for setting up a technical bar in your assessments in this article. Is your company performing job analyses on

Tuesday July 27, 2021

Tips for Hiring the Right Developers the First Time Around

Let’s say a company hires a developer then, less than two years later, the employee is fired or quits because it turned out they weren’t a good fit for the company. This is called a ‘mis-hire’ and is more common than one might think. However, it can be a waste of time and money—something every

Thursday July 22, 2021

3 Technical Assessment Types and When to Use Them

Technical assessments are a standard part of the hiring process within the tech industry. In fact, they’re rarely not used when trying to find valuable software engineers. There are three main types of technical assessments, each with its own unique characteristics. Code tests Take-home tests Live interviews These assessments help hiring managers and recruiters narrow

Tuesday July 20, 2021

على استعداد للبدء؟

انشاء حساب الان

إنشاء حساب KillerCoder