Testiranje softverskih inženjera. Lako.

KillerCoder.io je vodeća testna platforma za testiranje programera i poboljšanje vaše tehničke efikasnosti zapošljavanja. Otvorite račun i pozovite potencijalne kandidate i testirajte njihove tehničke i / ili meke vještine.

Pridružite se KillerCoderu

Kako radi?

U KillerCoder.io vjerujemo da bi pronalaženje pravih vještina koje bi pomogle vašoj tvrtki da raste

Započnite s našim besplatnim probnim vremenom

Uvjerite se da je naš proizvod pravi za vas i pošaljite pet prvih testova besplatno.

Odaberite plan

Uveren? Odaberite plan koji je pravi za vaše potrebe zapošljavanja. Naši planovi su jednostavni, bez skrivenih troškova.

Procijenite svoje kandidate

Izaberite iz našeg širokog izbora provjerenih testova i u bilo kojem trenutku pronađite savršenog kandidata.

Poboljšajte efikasnost svog regrutnog tima

Uštedjeti vrijeme

Testirajte tehnološke hrpe svog kandidata koje će se koristiti u poslu prije nego što ih ispitate i poboljšajte omjer intervjua za najam. Pronađite pravu osobu koja će vašu kompaniju krenuti dalje

Poboljšajte kvalitet vaših zapošljavanja

Prikažite svoje kandidate i uvjerite se da su samo vrhunski talenti kvalificirani za intervjue. Izbjegavajte neugodno iznenađenje unajmljivanja koje ne ispunjava očekivanja.

Izradite vlastite testove

Radite s našim stručnjacima na izradi vlastitih testova robnih marki, neprimjetno ih integrirajte u proces zapošljavanja i kvalificirajte kandidate koji odgovaraju pravim potrebama vaše kompanije.

Bolja tehnologija

Kreirao lideri u industriji

Naše testove je kreirao profesionalni tim za projektovanje, a odobrili su ih HR stručnjaci i inženjerski vođe što Killer Coder čini pravom platformom za usklađivanje vještina i mogućnosti.

Find the right talent Pronađite pravi talenat za kretanje vaše kompanije naprijed

KillerCoder nudi testove za sve uobičajene programske jezike i omogućava vam da prilagodite pitanja na osnovu razine radnog staža koju želite zaposliti. Naša platforma takođe omogućava da procijenite meke vještine koje su vam potrebne.

Jednostavne i pristupačne cijene

Isprobajte KillerCoder Pro 14 dana. Nije potrebna kreditna kartica!

Personal

Besplatno

Uključuje jednostavnu, ali moćnu funkcionalnost za pojedince i male timove. Možete nadograditi na putu

  • 5 Besplatni testovi1
  • 1 Korisnik
  • Kreirajte svoj vlastiti test
  • Pristup našoj biblioteci testova
  • Ažuriranja biblioteke testiranja
  • Markirane e-poruke
  • Markirana platforma

Posao

99.99

Za naseljene kompanije koje žele ostati konkurentne na tržištu i rasti s tehnologijom

  • Do 50 testovi2
  • Do 5 korisnika
  • Kreirajte svoj vlastiti test
  • Pristup našoj biblioteci testova
  • Ažuriranja biblioteke testiranja
  • Markirane e-poruke
  • Markirana platforma

Enterprise

299.99

Sve što možete dobiti od profesionalnog rješenja kako biste zadržali posao na putu ka uspjehu

  • Neograničeni testovi
  • Neograničen broj korisnika
  • Kreirajte svoj vlastiti test
  • Pristup našoj biblioteci testova
  • Ažuriranja biblioteke testiranja
  • Markirane e-poruke
  • Markirana platforma

1 ovo je ukupno ograničenje za vijek trajanja računa. Nakon ovoga, svaki dodatni test zahtijevaće da platite 1 €. 99 po poslanom testu ili nadogradite na sljedeći nivo računa.
2 ovo je ukupni limit mesečno. Nakon ovoga, bilo koji dodatni test zahtijevaće da platite 0 eura. 99 po poslanom testu ili nadogradite na sljedeći nivo računa.

Najnovije vijesti

Najnoviji blog iz KillerCoder-a, tjedni izvori i savjeti.

The Impact of Technical Assessments on Candidate Experience

Technical assessments have become a ubiquitous part of the hiring process in the tech industry. Companies use them to evaluate candidates’ technical skills and knowledge before making a hiring decision. While assessments are undoubtedly valuable in assessing a candidate’s technical abilities, they also have a significant impact on the candidate’s experience. Candidate experience refers to

Sunday March 26, 2023

Top Techniques for Tech Candidate Screening in 2023

As the technology industry continues to grow, the demand for skilled tech candidates increases. However, finding the right candidate can be a daunting task, especially when dealing with a large volume of resumes. In this article, we’ll discuss the best techniques for tech candidate screening in 2023. Use an Applicant Tracking System (ATS) An ATS

Friday March 10, 2023

The Role of Technical Assessments in Talent Management

Technical assessments are becoming increasingly popular in the talent management process. They are used to evaluate a candidate’s technical skills and knowledge in a specific area, providing valuable insights into their ability to perform on the job. In this article, we’ll discuss the role of technical assessments in talent management. Identifying Skills Gaps Technical assessments

Friday March 10, 2023

Spremni za početak?

Kreirajte račun sada

Kreirajte KillerCoder račun