Testiranje softverskih inženjera. Lako.
KillerCoder.io je vodeća testna platforma za testiranje programera i poboljšanje vaše tehničke efikasnosti zapošljavanja. Otvorite račun i pozovite potencijalne kandidate i testirajte njihove tehničke i / ili meke vještine.
Pridružite se KillerCoderuKako radi?
U KillerCoder.io vjerujemo da bi pronalaženje pravih vještina koje bi pomogle vašoj tvrtki da raste
Započnite s našim besplatnim probnim vremenom
Uvjerite se da je naš proizvod pravi za vas i pošaljite pet prvih testova besplatno.
Odaberite plan
Uveren? Odaberite plan koji je pravi za vaše potrebe zapošljavanja. Naši planovi su jednostavni, bez skrivenih troškova.
Procijenite svoje kandidate
Izaberite iz našeg širokog izbora provjerenih testova i u bilo kojem trenutku pronađite savršenog kandidata.
Poboljšajte efikasnost svog regrutnog tima
Uštedjeti vrijeme
Testirajte tehnološke hrpe svog kandidata koje će se koristiti u poslu prije nego što ih ispitate i poboljšajte omjer intervjua za najam. Pronađite pravu osobu koja će vašu kompaniju krenuti dalje
Poboljšajte kvalitet vaših zapošljavanja
Prikažite svoje kandidate i uvjerite se da su samo vrhunski talenti kvalificirani za intervjue. Izbjegavajte neugodno iznenađenje unajmljivanja koje ne ispunjava očekivanja.
Izradite vlastite testove
Radite s našim stručnjacima na izradi vlastitih testova robnih marki, neprimjetno ih integrirajte u proces zapošljavanja i kvalificirajte kandidate koji odgovaraju pravim potrebama vaše kompanije.
Kreirao lideri u industriji
Naše testove je kreirao profesionalni tim za projektovanje, a odobrili su ih HR stručnjaci i inženjerski vođe što Killer Coder čini pravom platformom za usklađivanje vještina i mogućnosti.
Find the right talent Pronađite pravi talenat za kretanje vaše kompanije naprijed
KillerCoder nudi testove za sve uobičajene programske jezike i omogućava vam da prilagodite pitanja na osnovu razine radnog staža koju želite zaposliti. Naša platforma takođe omogućava da procijenite meke vještine koje su vam potrebne.
Jednostavne i pristupačne cijene
Isprobajte KillerCoder Pro 14 dana. Nije potrebna kreditna kartica!
Personal
Uključuje jednostavnu, ali moćnu funkcionalnost za pojedince i male timove. Možete nadograditi na putu
- 5 Besplatni testovi1
- 1 Korisnik
- Kreirajte svoj vlastiti test
- Pristup našoj biblioteci testova
- Ažuriranja biblioteke testiranja
- Markirane e-poruke
- Markirana platforma
Posao
Za naseljene kompanije koje žele ostati konkurentne na tržištu i rasti s tehnologijom
- Do 50 testovi2
- Do 5 korisnika
- Kreirajte svoj vlastiti test
- Pristup našoj biblioteci testova
- Ažuriranja biblioteke testiranja
- Markirane e-poruke
- Markirana platforma
Enterprise
Sve što možete dobiti od profesionalnog rješenja kako biste zadržali posao na putu ka uspjehu
- Neograničeni testovi
- Neograničen broj korisnika
- Kreirajte svoj vlastiti test
- Pristup našoj biblioteci testova
- Ažuriranja biblioteke testiranja
- Markirane e-poruke
- Markirana platforma
1 ovo je ukupno ograničenje za vijek trajanja računa. Nakon ovoga, svaki dodatni test zahtijevaće da platite 1 €. 99 po poslanom testu ili nadogradite na sljedeći nivo računa.
2 ovo je ukupni limit mesečno. Nakon ovoga, bilo koji dodatni test zahtijevaće da platite 0 eura. 99 po poslanom testu ili nadogradite na sljedeći nivo računa.
Najnovije vijesti
Najnoviji blog iz KillerCoder-a, tjedni izvori i savjeti.
The Skills, Advantages, and Responsibilities of a .Net Developer
Dot Net is a popular and widely used framework in software development. Despite its existence for more than 15 years, it has evolved a lot since it was first introduced by Microsoft in 2002. What does Dot Net mean, why is it popular, and what skills does a good .Net developer need? An overview of
Tuesday September 13, 2022
Assessment Solutions’ Role in Lowering Hiring Cost
As the recruitment process becomes more automated, jobs become less repetitive and skill-based. Even more challenging for recruiters is the increased competition among companies for the best and brightest employees while maintaining profitability. Your future hiring decisions can be improved by analyzing your past hiring decisions and spending indicators, which generates a cost of new
Wednesday August 31, 2022
Importance of Hiring Skills Tests
Digital recruitment software is used by 98% of the top companies. One of the most common ways to step up the interview process is to have candidates take a hiring test. Here, we’ll explain in detail what hiring tests are and the numerous existing kinds. Let’s jump right in! What is a Hiring Evaluation? First,
Thursday August 25, 2022
Spremni za početak?