Testiranje softverskih inženjera. Lako.
KillerCoder.io je vodeća testna platforma za testiranje programera i poboljšanje vaše tehničke efikasnosti zapošljavanja. Otvorite račun i pozovite potencijalne kandidate i testirajte njihove tehničke i / ili meke vještine.
Pridružite se KillerCoderuKako radi?
U KillerCoder.io vjerujemo da bi pronalaženje pravih vještina koje bi pomogle vašoj tvrtki da raste
Započnite s našim besplatnim probnim vremenom
Uvjerite se da je naš proizvod pravi za vas i pošaljite pet prvih testova besplatno.
Odaberite plan
Uveren? Odaberite plan koji je pravi za vaše potrebe zapošljavanja. Naši planovi su jednostavni, bez skrivenih troškova.
Procijenite svoje kandidate
Izaberite iz našeg širokog izbora provjerenih testova i u bilo kojem trenutku pronađite savršenog kandidata.
Poboljšajte efikasnost svog regrutnog tima
Uštedjeti vrijeme
Testirajte tehnološke hrpe svog kandidata koje će se koristiti u poslu prije nego što ih ispitate i poboljšajte omjer intervjua za najam. Pronađite pravu osobu koja će vašu kompaniju krenuti dalje
Poboljšajte kvalitet vaših zapošljavanja
Prikažite svoje kandidate i uvjerite se da su samo vrhunski talenti kvalificirani za intervjue. Izbjegavajte neugodno iznenađenje unajmljivanja koje ne ispunjava očekivanja.
Izradite vlastite testove
Radite s našim stručnjacima na izradi vlastitih testova robnih marki, neprimjetno ih integrirajte u proces zapošljavanja i kvalificirajte kandidate koji odgovaraju pravim potrebama vaše kompanije.
Kreirao lideri u industriji
Naše testove je kreirao profesionalni tim za projektovanje, a odobrili su ih HR stručnjaci i inženjerski vođe što Killer Coder čini pravom platformom za usklađivanje vještina i mogućnosti.
Find the right talent Pronađite pravi talenat za kretanje vaše kompanije naprijed
KillerCoder nudi testove za sve uobičajene programske jezike i omogućava vam da prilagodite pitanja na osnovu razine radnog staža koju želite zaposliti. Naša platforma takođe omogućava da procijenite meke vještine koje su vam potrebne.
Jednostavne i pristupačne cijene
Isprobajte KillerCoder Pro 14 dana. Nije potrebna kreditna kartica!
Personal
Uključuje jednostavnu, ali moćnu funkcionalnost za pojedince i male timove. Možete nadograditi na putu
- 5 Besplatni testovi1
- 1 Korisnik
- Kreirajte svoj vlastiti test
- Pristup našoj biblioteci testova
- Ažuriranja biblioteke testiranja
- Markirane e-poruke
- Markirana platforma
Posao
Za naseljene kompanije koje žele ostati konkurentne na tržištu i rasti s tehnologijom
- Do 50 testovi2
- Do 5 korisnika
- Kreirajte svoj vlastiti test
- Pristup našoj biblioteci testova
- Ažuriranja biblioteke testiranja
- Markirane e-poruke
- Markirana platforma
Enterprise
Sve što možete dobiti od profesionalnog rješenja kako biste zadržali posao na putu ka uspjehu
- Neograničeni testovi
- Neograničen broj korisnika
- Kreirajte svoj vlastiti test
- Pristup našoj biblioteci testova
- Ažuriranja biblioteke testiranja
- Markirane e-poruke
- Markirana platforma
1 ovo je ukupno ograničenje za vijek trajanja računa. Nakon ovoga, svaki dodatni test zahtijevaće da platite 1 €. 99 po poslanom testu ili nadogradite na sljedeći nivo računa.
2 ovo je ukupni limit mesečno. Nakon ovoga, bilo koji dodatni test zahtijevaće da platite 0 eura. 99 po poslanom testu ili nadogradite na sljedeći nivo računa.
Najnovije vijesti
Najnoviji blog iz KillerCoder-a, tjedni izvori i savjeti.
Guidelines for Employing a Software Developer
Recruiting is one of the most critical responsibilities for a business. There are times when it might be difficult. Here are some of the things we’ve learned through the process: 1.. Put Them to the Test with a Technology Issue Your Company Has Faced Don’t even consider presenting them with a programming challenge you saw
Tuesday May 24, 2022
Why It Is Important to Hire the Right Developers
If you are looking to hire developers, taking the time to consider your recruitment approach is one of the best investments you can make. Recruitment of developers can be time-consuming and expensive. Great developers can be several times more productive than people with less experience. Be aware that recruiting the wrong individuals may jeopardize your
Thursday May 19, 2022
How Can Recruiters Improve Screening Interviews to Hire Top Talent?
1. Establish a Clear and Concise Screening Framework Good screening procedures are necessary before selecting the best prospects. When it comes to reducing the expenses associated with employee turnover may go a long way toward helping you find the best talent. To begin, identify the screening approaches that are most effective for your organization. You
Saturday April 30, 2022
Spremni za početak?