Testiranje softverskih inženjera. Lako.
KillerCoder.io je vodeća testna platforma za testiranje programera i poboljšanje vaše tehničke efikasnosti zapošljavanja. Otvorite račun i pozovite potencijalne kandidate i testirajte njihove tehničke i / ili meke vještine.
Pridružite se KillerCoderuKako radi?
U KillerCoder.io vjerujemo da bi pronalaženje pravih vještina koje bi pomogle vašoj tvrtki da raste
Započnite s našim besplatnim probnim vremenom
Uvjerite se da je naš proizvod pravi za vas i pošaljite pet prvih testova besplatno.
Odaberite plan
Uveren? Odaberite plan koji je pravi za vaše potrebe zapošljavanja. Naši planovi su jednostavni, bez skrivenih troškova.
Procijenite svoje kandidate
Izaberite iz našeg širokog izbora provjerenih testova i u bilo kojem trenutku pronađite savršenog kandidata.
Poboljšajte efikasnost svog regrutnog tima
Uštedjeti vrijeme
Testirajte tehnološke hrpe svog kandidata koje će se koristiti u poslu prije nego što ih ispitate i poboljšajte omjer intervjua za najam. Pronađite pravu osobu koja će vašu kompaniju krenuti dalje
Poboljšajte kvalitet vaših zapošljavanja
Prikažite svoje kandidate i uvjerite se da su samo vrhunski talenti kvalificirani za intervjue. Izbjegavajte neugodno iznenađenje unajmljivanja koje ne ispunjava očekivanja.
Izradite vlastite testove
Radite s našim stručnjacima na izradi vlastitih testova robnih marki, neprimjetno ih integrirajte u proces zapošljavanja i kvalificirajte kandidate koji odgovaraju pravim potrebama vaše kompanije.
Kreirao lideri u industriji
Naše testove je kreirao profesionalni tim za projektovanje, a odobrili su ih HR stručnjaci i inženjerski vođe što Killer Coder čini pravom platformom za usklađivanje vještina i mogućnosti.
Find the right talent Pronađite pravi talenat za kretanje vaše kompanije naprijed
KillerCoder nudi testove za sve uobičajene programske jezike i omogućava vam da prilagodite pitanja na osnovu razine radnog staža koju želite zaposliti. Naša platforma takođe omogućava da procijenite meke vještine koje su vam potrebne.
Jednostavne i pristupačne cijene
Isprobajte KillerCoder Pro 14 dana. Nije potrebna kreditna kartica!
Personal
Uključuje jednostavnu, ali moćnu funkcionalnost za pojedince i male timove. Možete nadograditi na putu
- 5 Besplatni testovi1
- 1 Korisnik
- Kreirajte svoj vlastiti test
- Pristup našoj biblioteci testova
- Ažuriranja biblioteke testiranja
- Markirane e-poruke
- Markirana platforma
Posao
Za naseljene kompanije koje žele ostati konkurentne na tržištu i rasti s tehnologijom
- Do 50 testovi2
- Do 5 korisnika
- Kreirajte svoj vlastiti test
- Pristup našoj biblioteci testova
- Ažuriranja biblioteke testiranja
- Markirane e-poruke
- Markirana platforma
Enterprise
Sve što možete dobiti od profesionalnog rješenja kako biste zadržali posao na putu ka uspjehu
- Neograničeni testovi
- Neograničen broj korisnika
- Kreirajte svoj vlastiti test
- Pristup našoj biblioteci testova
- Ažuriranja biblioteke testiranja
- Markirane e-poruke
- Markirana platforma
1 ovo je ukupno ograničenje za vijek trajanja računa. Nakon ovoga, svaki dodatni test zahtijevaće da platite 1 €. 99 po poslanom testu ili nadogradite na sljedeći nivo računa.
2 ovo je ukupni limit mesečno. Nakon ovoga, bilo koji dodatni test zahtijevaće da platite 0 eura. 99 po poslanom testu ili nadogradite na sljedeći nivo računa.
Najnovije vijesti
Najnoviji blog iz KillerCoder-a, tjedni izvori i savjeti.
15 Questions You Should Ask a Web Developer During an Interview
Working from home is the new normal and it presents new challenges for both employees and recruiters. If you are looking to hire a web developer, you will need to evaluate not only their tech skills but also the soft skills as they are equally important. You need to know that the candidate you hire
Thursday September 24, 2020
The Best PHP Developer Assessment Tools for 2020
Competition is high when it comes to hiring the best PHP candidates. With so many other companies ready to swoop up your potential candidate, it is essential that your recruitment process is fast, fair, and impresses your candidates. This is why we highly recommend using some of the assessment tools that are available in 2020.
Tuesday September 22, 2020
5 Things You Should Be Doing to Vet Candidates in 2020
Recruiting is a very challenging task today, especially when you consider the talent shortage in the tech industry. For fear of not filling a vacancy, we may end up hiring something that turns out to be the wrong fit, whether it’s because they don’t have the right qualifications, or they don’t share the same company
Thursday September 17, 2020
Spremni za početak?