Tarkvarainseneride testimine. Tehtud lihtsaks.
KillerCoder.io on juhtiv testimisplatvorm, et testida arendajaid ja parandada teie tehnilise rentimise tõhusust. Looge konto ja kutsuge üles võimalikud kandidaadid ja pange proovile nende tehnilised ja / või pehmed oskused.
Liituge KillerCoderigaKuidas see töötab?
Veebisaidil KillerCoder.io usume, et õigete oskuste leidmine, mis aitaksid teie ettevõttel kasvada, tuleks hõlbustada
Alustage meie tasuta prooviversiooniga
Veenduge, et meie toode oleks teile sobiv, ja saatke oma viis esimest testi tasuta välja.
Valige plaan
Veendunud? Valige värbamisvajaduste jaoks sobiv plaan. Meie plaanid on sirged, ilma varjatud kuludeta.
Hinnake oma kandidaate
Valige meie laia valiku tõestatud testide hulgast ja leidke täiuslik kandidaat kiiresti.
Parandage oma värbamismeeskonna tõhusust
Säästa aega
Enne nende küsitlemist pange proovile kandidaadi tehnilised virnad, mida tööl kasutatakse, ja parandage oma küsitluse ja palgaarvu suhet. Leidke õige inimene, kes teie ettevõtet edasi viiks
Parandage oma rentimise kvaliteeti
Sõeluge oma kandidaadid läbi ja veenduge, et intervjuudeks on kvalifitseeritud ainult parimad talendid. Vältige ebameeldivat üllatust, kui rendite üür, mis ei vasta ootustele.
Koostage oma testid
Tehke koostööd meie ekspertidega, et luua oma kaubamärgikatseid, integreerida need sujuvalt oma värbamisprotsessi ja kvalifitseerida kandidaadid, mis sobivad teie ettevõtte konkreetsetele vajadustele.
Disainitud tööstuse juhid
Meie testid on loonud professionaalne testide kujundamise meeskond ja need on heaks kiitnud personalispetsialistid ja insenerijuhid, muutes Killer Coderi õigeks platvormiks oskuste ja võimaluste sobitamiseks.
Find the right talent Leidke oma ettevõtte edasiliikumiseks õige talent
KillerCoder pakub teste kõigi levinumate programmeerimiskeelte jaoks ja võimaldab teil kohandada küsimusi vastavalt vanadusastmele, mida soovite tööle võtta. Meie platvorm võimaldab teil ka vajalikke pehmeid oskusi hinnata.
Lihtsad ja taskukohased hinnad
Proovige 14 päeva jooksul rakendust KillerCoder Pro. Krediitkaarti pole vaja !.
Personal
Sisaldab lihtsat, kuid võimsat funktsionaalsust üksikisikutele ja väikestele meeskondadele. Saate teel minna uuemale versioonile
- 5 Tasuta testid1
- 1 Kasutaja
- Looge oma test
- Juurdepääs meie testide raamatukogule
- Testiteegi värskendused
- Bränditud e-kirjad
- Bränditud platvorm
Äri
Arveldusettevõtetele, kes soovivad turul konkurentsis püsida ja kasvavad koos tehnoloogiaga
- Kuni 50 testid2
- Kuni 5 kasutajad
- Looge oma test
- Juurdepääs meie testide raamatukogule
- Testiteegi värskendused
- Bränditud e-kirjad
- Bränditud platvorm
Enterprise
Kõik, mida saate professionaalsest lahendusest, et hoida oma äri teel edu poole
- Piiramatu arv teste
- Piiramatu arv kasutajaid
- Looge oma test
- Juurdepääs meie testide raamatukogule
- Testiteegi värskendused
- Bränditud e-kirjad
- Bränditud platvorm
1 see on konto eluea kogupiirang. Pärast seda peab iga täiendav test maksma kas 1 euro. 99 saadetud testi kohta või minge üle järgmisele kontotasandile.
2 see on kogu limiit kuus. Pärast seda peab iga täiendav test maksma kas 0 eurot. 99 saadetud testi kohta või minge üle järgmisele kontotasandile.
Viimased uudised
KillerCoderi uusim blogipostitus, nädala ressursid ja nõuanded.
Tips for Hiring the Right Developers the First Time Around
Let’s say a company hires a developer then, less than two years later, the employee is fired or quits because it turned out they weren’t a good fit for the company. This is called a ‘mis-hire’ and is more common than one might think. However, it can be a waste of time and money—something every
Thursday July 22, 2021
3 Technical Assessment Types and When to Use Them
Technical assessments are a standard part of the hiring process within the tech industry. In fact, they’re rarely not used when trying to find valuable software engineers. There are three main types of technical assessments, each with its own unique characteristics. Code tests Take-home tests Live interviews These assessments help hiring managers and recruiters narrow
Tuesday July 20, 2021
How to Improve the Technical Interview Process
The hiring procedure within the tech industry has experienced drastic changes over the past year. Many developers, hiring managers, and recruiters say this change is needed. Prior to 2020, the hiring process was struggling to produce good, long-term candidates for companies. This is mostly in part due to the older methods of hiring. However, the
Monday July 19, 2021
Kas olete valmis alustama?