Testiranje softverskih inženjera. Jednostavno.
KillerCoder.io je vodeća testna platforma za testiranje programera i poboljšanje vaše tehničke učinkovitosti zapošljavanja. Otvorite račun i pozovite potencijalne kandidate i testirajte njihove tehničke i / ili meke vještine.
Pridružite se KillerCoderuKako radi?
U KillerCoder.io vjerujemo da bi trebalo olakšati pronalaženje pravih vještina za rast vaše tvrtke
Započnite s našom besplatnom probom
Uvjerite se da je naš proizvod pravi za vas i pošaljite pet prvih testova besplatno.
Odaberite plan
Uvjeren? Odaberite plan koji je prikladan za vaše potrebe zapošljavanja. Naši su planovi jednostavni, bez skrivenih troškova.
Procijenite svoje kandidate
Izaberite iz našeg širokog izbora provjerenih testova i u bilo kojem trenutku pronađite savršenog kandidata.
Poboljšajte efikasnost svog regrutnog tima
Uštedite vrijeme
Testirajte tehnološke hrpe svog kandidata koje će se koristiti na poslu prije nego što ih intervjuirate i poboljšajte omjer intervjua za najam. Pronađite pravu osobu za pomicanje vaše tvrtke naprijed
Poboljšajte kvalitetu vašeg zaposlenja
Ispitajte svoje kandidate i uvjerite se da su samo vrhunski talenti kvalificirani za intervjue. Izbjegavajte neugodno iznenađenje unajmljivanja koje ne ispunjava očekivanja.
Izradite vlastite testove
Radite s našim stručnjacima na izradi vlastitih testova robnih marki, neprimjetno ih integrirajte u proces zapošljavanja i kvalificirajte kandidate koji odgovaraju pravim potrebama vaše tvrtke.
Je dizajnirao lideri u industriji
Naše testove je kreirao profesionalni tim za dizajn testa, a odobrili su ih HR stručnjaci i inženjerski inženjeri, što Killer Coder čini pravom platformom za usklađivanje vještina i mogućnosti.
Find the right talent Pronađite pravi talent za kretanje svoje tvrtke naprijed
KillerCoder nudi testove za sve uobičajene programske jezike i omogućava vam prilagođavanje pitanja na temelju razine radnog staža koju želite zaposliti. Naša platforma također omogućava procijeniti meke vještine koje su vam potrebne.
Jednostavne i pristupačne cijene
Isprobajte KillerCoder Pro 14 dana. Kreditna kartica nije potrebna !.
Personal
Uključuje jednostavnu, ali moćnu funkcionalnost za pojedince i male timove. Možete nadograditi na putu
- 5 Besplatni testovi1
- 1 Korisnik
- Napravite svoj vlastiti test
- Pristup našoj biblioteci testova
- Ažuriranja biblioteke testiranja
- E-poruke s markama
- Marka platforme
Poslovanje
Za podmirivanje tvrtki koje žele ostati konkurentne na tržištu i rasti s tehnologijom
- Do 50 testovi2
- Do 5 Korisnici
- Napravite svoj vlastiti test
- Pristup našoj biblioteci testova
- Ažuriranja biblioteke testiranja
- E-poruke s markama
- Marka platforme
Enterprise
Sve što možete dobiti od profesionalnog rješenja kako biste zadržali posao na putu ka uspjehu
- Neograničena ispitivanja
- Neograničeno korisnika
- Napravite svoj vlastiti test
- Pristup našoj biblioteci testova
- Ažuriranja biblioteke testiranja
- E-poruke s markama
- Marka platforme
1 ovo je ukupno ograničenje za vijek trajanja računa. Nakon toga, svaki dodatni test zahtijeva od vas da platite 1 €. 99 po poslanom testu ili nadogradite na sljedeći nivo računa.
2 ovo je ukupna granica mjesečno. Nakon toga, svaki dodatni test zahtijeva od vas da platite 0 eura. 99 po poslanom testu ili nadogradite na sljedeći nivo računa.
Najnovije vijesti
Najnoviji blog iz KillerCoder, tjedni resursi i savjeti.
What Is the Difference Between an Assessment and a Challenge?
Today, we will get into what the difference between an assessment and a challenge is and what these two look like in action. Do you know? Well, even if you do, are curious, or just confused, you are about to understand the difference. . Let’s get to it! First, let’s look at what an assessment
Tuesday August 09, 2022
Mistakes to Avoid While Doing a Coding Interview
Candidates could feel pressured during a coding interview. Knowing how to maintain calm and not make any obvious blunders during the coding interview is a tried and true method of getting the job you want. Despite this, many hopefuls keep missing their windows of opportunity. We have compiled a list of candidates’ most frequent mistakes
Thursday August 04, 2022
What Motivates Organizations to Evaluate Their Employees’ Performance?
A company’s most valuable resource is its employees. Managers and recruiters must ensure that employees are motivated and encouraged to do their best. To achieve this, they need to answer the following questions: What does the company require of me? Did I meet the company’s expectations? Keep reading to learn what employee evaluation means and
Friday July 29, 2022
Spremni za početak?