Testiranje softverskih inženjera. Jednostavno.
KillerCoder.io je vodeća testna platforma za testiranje programera i poboljšanje vaše tehničke učinkovitosti zapošljavanja. Otvorite račun i pozovite potencijalne kandidate i testirajte njihove tehničke i / ili meke vještine.
Pridružite se KillerCoderuKako radi?
U KillerCoder.io vjerujemo da bi trebalo olakšati pronalaženje pravih vještina za rast vaše tvrtke
Započnite s našom besplatnom probom
Uvjerite se da je naš proizvod pravi za vas i pošaljite pet prvih testova besplatno.
Odaberite plan
Uvjeren? Odaberite plan koji je prikladan za vaše potrebe zapošljavanja. Naši su planovi jednostavni, bez skrivenih troškova.
Procijenite svoje kandidate
Izaberite iz našeg širokog izbora provjerenih testova i u bilo kojem trenutku pronađite savršenog kandidata.
Poboljšajte efikasnost svog regrutnog tima
Uštedite vrijeme
Testirajte tehnološke hrpe svog kandidata koje će se koristiti na poslu prije nego što ih intervjuirate i poboljšajte omjer intervjua za najam. Pronađite pravu osobu za pomicanje vaše tvrtke naprijed
Poboljšajte kvalitetu vašeg zaposlenja
Ispitajte svoje kandidate i uvjerite se da su samo vrhunski talenti kvalificirani za intervjue. Izbjegavajte neugodno iznenađenje unajmljivanja koje ne ispunjava očekivanja.
Izradite vlastite testove
Radite s našim stručnjacima na izradi vlastitih testova robnih marki, neprimjetno ih integrirajte u proces zapošljavanja i kvalificirajte kandidate koji odgovaraju pravim potrebama vaše tvrtke.
Je dizajnirao lideri u industriji
Naše testove je kreirao profesionalni tim za dizajn testa, a odobrili su ih HR stručnjaci i inženjerski inženjeri, što Killer Coder čini pravom platformom za usklađivanje vještina i mogućnosti.
Find the right talent Pronađite pravi talent za kretanje svoje tvrtke naprijed
KillerCoder nudi testove za sve uobičajene programske jezike i omogućava vam prilagođavanje pitanja na temelju razine radnog staža koju želite zaposliti. Naša platforma također omogućava procijeniti meke vještine koje su vam potrebne.
Jednostavne i pristupačne cijene
Isprobajte KillerCoder Pro 14 dana. Kreditna kartica nije potrebna !.
Personal
Uključuje jednostavnu, ali moćnu funkcionalnost za pojedince i male timove. Možete nadograditi na putu
- 5 Besplatni testovi1
- 1 Korisnik
- Napravite svoj vlastiti test
- Pristup našoj biblioteci testova
- Ažuriranja biblioteke testiranja
- E-poruke s markama
- Marka platforme
Poslovanje
Za podmirivanje tvrtki koje žele ostati konkurentne na tržištu i rasti s tehnologijom
- Do 50 testovi2
- Do 5 Korisnici
- Napravite svoj vlastiti test
- Pristup našoj biblioteci testova
- Ažuriranja biblioteke testiranja
- E-poruke s markama
- Marka platforme
Enterprise
Sve što možete dobiti od profesionalnog rješenja kako biste zadržali posao na putu ka uspjehu
- Neograničena ispitivanja
- Neograničeno korisnika
- Napravite svoj vlastiti test
- Pristup našoj biblioteci testova
- Ažuriranja biblioteke testiranja
- E-poruke s markama
- Marka platforme
1 ovo je ukupno ograničenje za vijek trajanja računa. Nakon toga, svaki dodatni test zahtijeva od vas da platite 1 €. 99 po poslanom testu ili nadogradite na sljedeći nivo računa.
2 ovo je ukupna granica mjesečno. Nakon toga, svaki dodatni test zahtijeva od vas da platite 0 eura. 99 po poslanom testu ili nadogradite na sljedeći nivo računa.
Najnovije vijesti
Najnoviji blog iz KillerCoder, tjedni resursi i savjeti.
The Impact of Technical Assessments on Candidate Experience
Technical assessments have become a ubiquitous part of the hiring process in the tech industry. Companies use them to evaluate candidates’ technical skills and knowledge before making a hiring decision. While assessments are undoubtedly valuable in assessing a candidate’s technical abilities, they also have a significant impact on the candidate’s experience. Candidate experience refers to
Sunday March 26, 2023
Top Techniques for Tech Candidate Screening in 2023
As the technology industry continues to grow, the demand for skilled tech candidates increases. However, finding the right candidate can be a daunting task, especially when dealing with a large volume of resumes. In this article, we’ll discuss the best techniques for tech candidate screening in 2023. Use an Applicant Tracking System (ATS) An ATS
Friday March 10, 2023
The Role of Technical Assessments in Talent Management
Technical assessments are becoming increasingly popular in the talent management process. They are used to evaluate a candidate’s technical skills and knowledge in a specific area, providing valuable insights into their ability to perform on the job. In this article, we’ll discuss the role of technical assessments in talent management. Identifying Skills Gaps Technical assessments
Friday March 10, 2023
Spremni za početak?