Testiranje softverskih inženjera. Jednostavno.
KillerCoder.io je vodeća testna platforma za testiranje programera i poboljšanje vaše tehničke učinkovitosti zapošljavanja. Otvorite račun i pozovite potencijalne kandidate i testirajte njihove tehničke i / ili meke vještine.
Pridružite se KillerCoderuKako radi?
U KillerCoder.io vjerujemo da bi trebalo olakšati pronalaženje pravih vještina za rast vaše tvrtke
Započnite s našom besplatnom probom
Uvjerite se da je naš proizvod pravi za vas i pošaljite pet prvih testova besplatno.
Odaberite plan
Uvjeren? Odaberite plan koji je prikladan za vaše potrebe zapošljavanja. Naši su planovi jednostavni, bez skrivenih troškova.
Procijenite svoje kandidate
Izaberite iz našeg širokog izbora provjerenih testova i u bilo kojem trenutku pronađite savršenog kandidata.
Poboljšajte efikasnost svog regrutnog tima
Uštedite vrijeme
Testirajte tehnološke hrpe svog kandidata koje će se koristiti na poslu prije nego što ih intervjuirate i poboljšajte omjer intervjua za najam. Pronađite pravu osobu za pomicanje vaše tvrtke naprijed
Poboljšajte kvalitetu vašeg zaposlenja
Ispitajte svoje kandidate i uvjerite se da su samo vrhunski talenti kvalificirani za intervjue. Izbjegavajte neugodno iznenađenje unajmljivanja koje ne ispunjava očekivanja.
Izradite vlastite testove
Radite s našim stručnjacima na izradi vlastitih testova robnih marki, neprimjetno ih integrirajte u proces zapošljavanja i kvalificirajte kandidate koji odgovaraju pravim potrebama vaše tvrtke.
Je dizajnirao lideri u industriji
Naše testove je kreirao profesionalni tim za dizajn testa, a odobrili su ih HR stručnjaci i inženjerski inženjeri, što Killer Coder čini pravom platformom za usklađivanje vještina i mogućnosti.
Find the right talent Pronađite pravi talent za kretanje svoje tvrtke naprijed
KillerCoder nudi testove za sve uobičajene programske jezike i omogućava vam prilagođavanje pitanja na temelju razine radnog staža koju želite zaposliti. Naša platforma također omogućava procijeniti meke vještine koje su vam potrebne.
Jednostavne i pristupačne cijene
Isprobajte KillerCoder Pro 14 dana. Kreditna kartica nije potrebna !.
Personal
Uključuje jednostavnu, ali moćnu funkcionalnost za pojedince i male timove. Možete nadograditi na putu
- 5 Besplatni testovi1
- 1 Korisnik
- Napravite svoj vlastiti test
- Pristup našoj biblioteci testova
- Ažuriranja biblioteke testiranja
- E-poruke s markama
- Marka platforme
Poslovanje
Za podmirivanje tvrtki koje žele ostati konkurentne na tržištu i rasti s tehnologijom
- Do 50 testovi2
- Do 5 Korisnici
- Napravite svoj vlastiti test
- Pristup našoj biblioteci testova
- Ažuriranja biblioteke testiranja
- E-poruke s markama
- Marka platforme
Enterprise
Sve što možete dobiti od profesionalnog rješenja kako biste zadržali posao na putu ka uspjehu
- Neograničena ispitivanja
- Neograničeno korisnika
- Napravite svoj vlastiti test
- Pristup našoj biblioteci testova
- Ažuriranja biblioteke testiranja
- E-poruke s markama
- Marka platforme
1 ovo je ukupno ograničenje za vijek trajanja računa. Nakon toga, svaki dodatni test zahtijeva od vas da platite 1 €. 99 po poslanom testu ili nadogradite na sljedeći nivo računa.
2 ovo je ukupna granica mjesečno. Nakon toga, svaki dodatni test zahtijeva od vas da platite 0 eura. 99 po poslanom testu ili nadogradite na sljedeći nivo računa.
Najnovije vijesti
Najnoviji blog iz KillerCoder, tjedni resursi i savjeti.
Top Reasons to Add a Cognitive Assessment to the Hiring Process
In the past few years, particularly the last year, the implementation of a remote hiring process has been prominent worldwide. New electronic tools also became important parts of the process due to restrictions and lockdowns resulting from the COVID-19 pandemic. Such tools like Skype, GoRemote, and online technical and soft skill assessments have earned valuable
Tuesday October 26, 2021
Enhancing Your Employer Brand: Candidate Assessments
Employer branding plays a major part in an organization or companies process to attract and hire skilled job candidates. Branding plays a major role in representing a company, showing how employees will be treated, work culture and so much more. Your employer brand is the main impact on the type of candidates who are applying
Monday October 18, 2021
The Progression of Front-End Development and Its Impact on Tech Recruiting
Programming is a very essential element of development. Front-end development in particular has come a long way as technology has evolved. Nowadays, many developers criticize front-end tools, believing they are too simple in their functionality. However, things can become more difficult with technical recruiting since developers try to create visually appealing apps that contain many
Tuesday October 12, 2021
Spremni za početak?